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彩神:麦当劳中国启动“青年无限量”人才培养计划 助力青年就业
来源:彩神(中国)有限公司 | 作者:彩神 | 发布时间: 2021-11-29 | 47503 次浏览 | 分享到:
本文摘要:彩神,9月22日电22日,麦当劳中国在深圳公布了无限青年人才培养计划。9月22日电22日,麦当劳中国在深圳公布了无限青年人才培养计划。2020-2022年投资超亿元,与全国100所职业院校合作。教育部在全国推行的现代学徒制学校模式,使1万余名青年人提高了就业能力,支持了他们毕业后的职业发展
本文摘要:彩神,9月22日电22日,麦当劳中国在深圳公布了无限青年人才培养计划。

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9月22日电22日,麦当劳中国在深圳公布了无限青年人才培养计划。2020-2022年投资超亿元,与全国100所职业院校合作。教育部在全国推行的现代学徒制学校模式,使1万余名青年人提高了就业能力,支持了他们毕业后的职业发展。

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麦当劳中国区最高经理张家贤表示:麦当劳认为,年轻人的无限发展潜力是麦当劳在中国取得成功的关键。2020年,面对严峻的就业形势,麦当劳希望利用自身的人才培养优势投入人才发展,不仅为公司自身,也为行业和国家培养更多的青年人才。通过现代学徒制学习模式,除了在 . 学徒们还可以在麦当劳获得全方位的工作实践,更好地掌握学习技巧,毕业后成为常客,踏上属于自己的精彩职业道路。.作为全球领先的餐饮企业,麦当劳在包括中国在内的全球9个国家成立。

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�汉堡大学是最早建立世界企业大学的公司之一,具有系统的管理理论和实践体系。2019年,麦当劳在人才发展和培训方面投入约3亿元,主要针对青年人才。2017年,麦当劳率先在四川、浙江、深圳、上海等地开设了12个现代学徒班,培训学员300余人。

今年6月初毕业的学徒百分之一百成功就业。目前,麦当劳已与全国40多所大学达成合作意向。

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现代学徒制学校模式,未来两年规模将扩大到100多所大学。中国职业技术教育协会副会长、中国就业促进会特邀专家陈立祥表示:中国拥有世界上最大的职业教育体系,面临着加快提升人才专业水平的挑战.现代学徒制和新型企业学徒制是大国培养工匠的必经之路,企业的深入参与是推动这一制度成功的重要因素。

麦当劳青年人才培养代码计划不仅展现了公司人才培养和人才吸纳能力的优势,同时也面临严峻的就业形势。这种情况充分体现了公司强烈的责任感和责任感。编辑:刘测试。


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